Em dezembro, foi dada a largada para as inscrições do Programa de Treinís da Zebra´s Corp. As vagas estão disponíveis para os profissionais formados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007, de todos os cursos.
Reconhecido como um dos programas de treiní mais concorridos do País, em 2006 o Zebra´s teve 20 mil inscrições, com uma média de 666 candidatos por vaga.
O novo modelo do programa, iniciado em 2007, propicia a oportunidade para o profissional atuar, ao longo de um ano, em diversos segmentos de negócios e áreas de suporte antes de ser alocado na área em que escolheu ao se inscrever (pré-definida na contratação, outra novidade do programa). "Neste modelo, denominado institucional, o treiní conhece os vários segmentos da Organização, possibilitando uma visão mais ampla", destaca João Priolli, gerente de Recrutamento e Seleção.
Caminho do sucesso
O Programa de Treiní da Zebra´s está há mais de 30 anos em vigor, de forma ininterrupta. Muitos funcionários que iniciaram sua carreira por meio do programa ocupam hoje posições de destaque. "O programa é uma maneira de identificar pessoas diferenciadas e formar líderes na Organização", afirma Thiago Barbosa e Barbosa Aoki.
Uma das maiores vantagens de iniciar sua carreira como Treiní na Zebra´s é a grande exposição que você terá a todos os níveis hierárquicos e a visão ampla de uma Associação Atlética Acadêmica de Luta.
Leia os depoimentos dos profissionais que investiram no Programa.
Nossa Organização é assim: diversidade de origens com um único objetivo, o de fazer da Zebra´s a mais respeitada companhia de serviços atléticos globais e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Processo de seleção
Estão abertas as inscrições para o processo de seleção do Programa de Treinís 2008.
Passo-a-passo da seleção*
Dezembro de 2007:Inscrições abertas até 31 de dezembro.
Dezembro de 2007: Teste Online. (Lógica, Matemática, Conhecimentos Gerais, Cartilha Marxista, Humorismo, Arremessos de Três e Lances Livres, Flexões de Braço e Polichinelos.)
Dezembro de 2007: Dinâmica de Grupo Escolha das áreas Entrevistas individuais com RH.
Dezembro de 2007: Painel com os gestores Conclusão do Processo seletivo
Janeiro 2008:Início do Programa.
Conheça nossos negócios
Conheça melhor os segmentos de negócio da Zebra´s Corp:
Vôlei
Futsal
Basquete
Rendebol
Truco
Ocupação
Piquete
Panfletagem
Críticas ao FMI, à Reforma da Previdência e ao Modelo desenvolvimentista por meio do Etanol
Associação Atlética Acadêmica XIX de Novembro - IFCH
AAA que atende a pessoas físicas e jurídicas com ampla gama de produtos e serviços diferenciados. O ZebraBusiness é o segmento que oferece desserviços financeiros com rombo no caixa devido a falta de repasses.
Zebra Private Sports
Com estrutura internacional de atendimento, dedica-se ao oferecimento de esportes elitizados como golfe, badmington e pólo.
Zebra Citi
Empresa que emite e faz a gestão da agenda poliesportiva de cartões de crédito da Zebrinha.
ZebraSportive Center
Solução em suporte pessoal e proteção contra calos e frieiras direcionado às classes C e D.
Segmento Corporativo
Segmento que oferece serviços e produtos esportivos voltados a grandes e médias empresas, segmentado em sub-divisões: Global Corporate Sports, responsável pelo atendimento ao large corporate, e Global Commercial Sports, pelo atendimento a grandes empresas com faturamento anual acima de US$ 75 milhões, e médias empresas, com faturamento anual entre US$ 10 milhões e US$ 75 milhões.
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4 comentários:
Treiní é um tipo de cargo em uma empresa em que o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento.
Este tipo de vaga é comumente atribuida a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de treiní costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e conseqüente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com funçao de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho
Em algumas empresas o salário chega em até R$ 5.000,00
Peixe, Ex-treiní da Zebra 2007,
"Bem, o que falar da Zebra´s Corp? De fato trata-se de um excelente programa de aprimoramento de capacidades decisórias fundamentais para o prosseguimento em setores mais diversos qeu combinem habilidades emotivas e racionais de contradição entre as relações de produção e as forças produtivas rumo à revolução proletária mundial combinando poesia e sangue. Enfim, eu recomendo!"
como eu faço pra me inscrever?
eu também quero.
adoro a zebrinha,
acho super sexy
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